□ 本报记者 伏荣丽 李丹

    2月13日，我市印发《玉溪市“干字当头 稳字托底 干部示范”扎实推进高质量发展三年行动方案》（以下简称《方案》），2月15日，全市召开动员会，吹响了高质量发展三年行动的号角。那么，三年行动要做些什么，怎么推进？一起来了解。
    《方案》明确，玉溪将通过实施经济发展质效提升三年行动、生态环境改善提升三年行动、社会治理效能提升三年行动、干部示范能力提升三年行动，力争用3年时间，打造结构更优、质效更好的经济发展体系，推动社会事业全面发展、协同进步，推进市域治理体系和治理能力现代化，锻造一支敢担当、善作为、强执行的干部队伍，建设更加宜居宜业的美丽玉溪，全面提升人民群众获得感、幸福感、安全感、满意度，以高水平安全保障高质量发展。
    一是实施经济发展质效提升三年行动。锚定省委“3815”战略发展目标，壮大“三大经济”、坚持“六个大抓”，围绕“市级统筹链条、园区突出主导、县级彰显特色”的思路，坚持产业和事业一起抓、指标和指数一起抓，扎实推进创新提速、协调提效、绿色提标、开放提质、共享提优，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，力争到2027年适应高质量发展的体制机制更加健全，经济实现质的有效提升和量的合理增长。
    二是实施生态环境改善提升三年行动。坚持保护为先、治污为重、扩绿为基、转型为要、发展为本，以建设美丽玉溪为目标，以“三湖”保护治理为重点，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，以高水平保护支撑高质量发展。到2027年，生态环境治理效能得到全面有效提升，天更蓝、山更绿、水更清，环境更加优美，发展更可持续。 
    三是实施社会治理效能提升三年行动。从解决社会治理突出问题出发，强化党建引领基层社会治理，盯牢3年目标、坚持三管三必须原则，加快推进社会治理现代化，以“稳”的良好局面保障高质量发展。其中，强化党建引领基层治理协调机制运行，减负赋能，着力破解“小马拉大车”突出问题，把基层党组织的政治引领功能和服务群众功能结合起来，把党的政治优势和组织优势转化为治理效能。
    四是实施干部示范能力提升三年行动。把作风建设和狠抓落实作为重中之重，坚持正向激励主基调，以鲜明用人导向引领干事创业，推动各级干部在强化遵循意识、担当作为、勤政为民、敢于斗争善于斗争、清正廉洁上作示范，努力实现干部作风大转变、工作效能大提升。
    为确保各项工作任务扎实落地，我市将建立“五分五抓”工作机制：一是分任务抓责任落实，二是分节点抓工作闭环，三是分优劣抓考核奖惩，四是分质效抓监督管理，五是分领域抓风险兜底，确保责任可追溯、过程可监控、结果可量化、成效可感知、风险可防范。