本报讯（通讯员 许倩洁）“希望你能认真对待本次谈心谈话，针对存在的问题，深刻反思并加以改正，在今后的工作中避免出现类似错误。”近日，澄江市纪委市监委主要负责人对一名纪检监察干部开展谈心谈话，用及时提醒触及其内心，避免小错酿成大祸。
    一直以来，澄江市纪委市监委紧紧抓住干部队伍建设这个关键，始终保持“打铁必须自身硬”“监督者更要接受监督”的清醒和自觉，将谈心谈话作为促进干部履职尽责的重要法宝，持续强化纪检监察干部日常监督。去年以来，共对全市纪检监察干部开展谈心谈话436人次。
    加强思想状况分析，全面掌握干部动态。实行纪检监察干部个人事项报告制度，通过实施纪检监察干部个人事项及时报告和外出报告等制度，建立全面立体的纪检监察干部信息档案台账。在教育整顿期间开展纪检监察干部问题线索大起底，对相关问题线索细致核实核查，及时“咬耳扯袖”，持续强化监督跟踪问效，激发纪检监察干部干事创业精气神，帮助年轻干部快速健康成长。
    为避免“一谈了之”，澄江市纪委市监委对通过谈话发现的苗头性、倾向性问题，督促被谈话干部认真反思剖析，明确整改措施，并将谈心谈话情况和整改落实情况纳入年度个人考核综合运用，由干部监督室进行全程跟进监督，确保做到思想上有触动、行动上见落实。