近年来，建行玉溪市分行积极探索清廉金融文化建设新思路、新举措，通过压实“两个责任”，以“清”育人、以“廉”润心，推动清廉金融文化建设同经营发展深度融合，营造全员守廉、崇廉的良好氛围。
    压实责任，培育清廉文化。定期研究部署党风廉政建设工作，召开监督联席会，纠治“四风”；形成“一把手”亲自抓、负总责，班子成员分管建设，各支行、部门担起文化建设责任的清廉工作秩序；将清廉文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局中，明确目标、明确任务、明确措施、明确责任部门、明确完成时限，有序开展清廉金融文化建设工作。
    多形式开展清廉文化教育，营造良好氛围。将清廉金融文化建设融入组织生活，组织421人参加了“清廉金融记于心 合规文化伴我行”知识竞赛和“扬廉洁清风 树金融正气”主题演讲比赛。同时，组织新员工参加银行业协会“清廉金融青年行”专题培训，编发《警示教育专刊》，开展警示教育参观学习活动。厚植廉洁文化根基，强化正面引领，让员工学有榜样、行有规范、赶有目标。
    加强沟通协作，涵养清风正气。设立廉政监督员，加强与监管部门、地方纪检监察机构的协调联系；积极向金融监管部门汇报清廉金融文化建设工作，与地方银行业协会及其他商业银行协同推进清廉金融文化和警示教育基地建设。    （通讯员  桂登云）