本报讯（通讯员  郭雨晨  方思培）党的二十大以来，红塔区深入贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设的重要指示批示精神，坚持党管干部原则，以提升干部政治素养和业务能力为抓手，深入推进干部队伍建设和监督管理，锻造推动经济社会高质量发展的中坚力量。
    今年5月，红塔区成立主题教育工作专班，开展“基本理论、基本政策、基本业务”学习，采取个人自学、集中学习、现场观摩、考试测评等方式，引导全区领导干部先学一步、学深一层、多悟一分，做到心中有信仰、胸中有全局、肩上有担当、手上有本领、脚下有根基。截至目前，已累计开展8期学习，储备7个领域课题、59堂课程。
    以强化党的创新理论武装为抓手，着力提升全区领导干部的政治素养、理论素养和业务水平，通过开展形式多样、主题突出、内容丰富的学习培训、知识讲座、主题教育，切实转变干部工作作风，扛稳压实政治责任，推动各项重点工作落地见效。
    今年以来，红塔区持续优化和加强干部队伍建设，强化干部监督管理，共调整干部7批次215名，组织完成对11个乡（街道）、59个区直部门领导班子和领导干部分析研判，选派4名区管职级干部担任小石桥乡、洛河乡助镇兴村工作队队员，选派45名干部担任驻村工作队队员，全区干部工作作风和工作效能得到有效提升。
    红塔区委组织部常务副部长何金东介绍：“红塔区注重从精准规范干部‘选育管用’着手，起草了加强领导干部政治素质考察、加强区管职级干部管理等多个文件，注重加大年轻干部培养锻炼，把优秀年轻干部向重点一线、重点工作、重点项目集聚。同时，持续深化‘三比三看大讨论’‘不以为然、自以为是’纪律作风大整顿、‘两转一强一提’大讨论大实践、‘躺平式’干部专项整治等行动，逐步锻造出一批推动经济社会高质量发展的中坚力量。”
    下一步，红塔区将认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，持续深化作风革命效能革命，大力倡导“十种鲜明导向”，抓好干部教育培训、实践锻炼、效能提升等工作，为红塔区高质量跨越式发展提供坚强有力的组织保障。